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践行二十大,志在新征程:“轨道”党建 红色动能

——中铁一局新运公司系列报道之党建篇
时间:2022年11月18日  来源:  作者:《铁路建设报》通讯员:武益平 赵文亮 阅读:  字体:

  近年来,中铁一局新运公司党委结合企业的发展战略、行业特性、党建模式等诸多因素,提出打造“轨道”党建品牌目标,并从“轨道”党建品牌的特色释义和深刻内涵、创建思路和实践路径、创建成果和经验实效三方面进行了详实的实践探索,始终坚持“融入发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,持续加强和改进党建工作,久久为功筑牢“根”“魂”优势,一以贯之强化“红色”赋能,推动党建工作实现了创新提质发展,为企业高质量改革发展凝聚了“红色动能”。

  实施“强根铸魂”工程,筑牢“轨道”党建思想阵地

  一是以党的二十大精神校初心,强思想信念之根。制定《中铁一局新运公司党委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》,梳理6个方面30项重点任务清单,通过“集中学、活动促、多样宣”奏响三重奏,在全公司范围内持续掀起学习宣贯党的二十大精神热潮。“集中学”凝聚奋进力量。召开党委理论学习中心组暨专题宣讲会,公司主要领导向全公司开展党的二十大精神专题宣讲和部署;公司微信公众号、新运云媒体和电梯轿厢推送二十大内容40余篇,累计浏览量上万次,使党的二十大精神以潜移默化的方式深入人心。“活动促”激励担当作为。开设“学习二十大 谈体会 说感想 话征程”专栏,累计推送推文和展播短视频24期,近百名员工畅谈感悟体会,中国青年报客户端刊发公司典型人物的感想感悟。“多样宣”激发创新活力。制作“一图读懂二十大报告”“二十大金句”展板在公司本部走廊展示。公司领导班子成员到党建联系点讲授专题党课,为基层党员宣贯党的二十大精神,增强党员高举旗帜、紧跟核心的政治自觉。

  二是以党员教育管理葆本色,铸先锋信仰之魂。持续加强党员干部教育管理工作,通过微平台、微党课、微视频、知识竞赛和征文等多种载体,不断创新党员教育形式,积极引导广大党员干部加强党性修养、坚定理想信念。2022年,公司以“轨道党建”品牌为载体,全面建成党员教育培训基地,以智慧党教、初心学堂、宣誓广场、廉洁园区等设施为载体,积极应用“课堂+基地”新模式开展党员干部全覆盖轮训,不断筑牢对党忠诚的政治生命线。

  三是以理论学习成果砺本领,谋科学发展之策。始终紧密围绕公司生产经营中心,以干部队伍建设、企业文化、群团工作、项目管理、大商务管理体系建设,以及企业改革发展中面临的重大现实问题为主攻方向,深入开展党建思想政治工作研究。坚持每两年召开一次政研会,并于2022年召开了第十八次政研会,累计撰写政研论文249篇,发表省部级以上管理类论文38篇,在《中铁党建》《调研参要》《中国中铁简报》《铁路建设报》,以及学习强国平台累计刊登80余篇,论文数量和质量创历届政研会之最,为企业科学决策提供了“智力支持”和“思想智库”。

  实施“擎旗争先”工程,夯实“轨道”党建组织堡垒

  一是深化主题活动,丰富“旗帜”内涵。制定《关于推进党建主题活动标准化,深入开展“党旗红”系列活动的指导意见》,探索形成了“1+X+N”党建工作方式,即:以“党旗红”系列主题活动为抓手,纳入“X”项党建工作,带动“N”个急难险重施工任务顺利完成。先后开展“守正创新党旗红、强基增效铸精品”“踔厉奋发党旗红、提质增效谋发展”主题活动,促进了各项工程节点安全顺利完成。

  二是开展党建联建,凝聚“旗帜”力量。制定《开展党建联建指导性实施方案》,坚持“七个联合”工作法,即:组织联动、队伍联管、活动联办、信息联通、文化联推、成果联评、廉政联抓,先后在长沙、苏州、郑州、大连等多个项目与业主开展了党建联建活动,构建了资源互补、优势共享的高质量党建工作新格局。玉磨铁路、郑州地铁、昆明地铁等项目部先后被业主授予“党建联建先进单位”。

  三是打造廉洁工程,擦亮“旗帜”底色。大力弘扬“风清气正,人和企盛”的廉洁理念,通过在项目驻地打造廉洁园、制作“廉洁魔方”“廉洁竹简”“廉洁篱笆”等特色倡廉文化产品,使廉洁教育从“文件”走向“文化”,从“会场”走向“现场”。积极探索“互联网+廉洁”教育模式,利用QQ、微信等新媒体平台推出了“廉洁党课”“听廉书屋”“郑规君”电台、“赤廉君”指尖学堂等专栏。2020年12月8日,中国中铁党委书记陈云、总裁陈文健、党委副书记王士奇、纪委书记张建强一行带领中老铁路廉洁建设现场推进会参会人员,到公司玉磨项目部进行了检查,对项目部廉洁文化建设给予了高度评价。

  实施“先锋搭桥”工程,促进“轨道”党建落地生根

  一是筑牢堡垒,搭好“创先争优”桥。制定《打造“全面从严治党示范性工程”实施办法》,以“七个强化七项工程”为重点不断深化党建工作考核机制,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸;坚持把星级党支部创优晋级管理机制与施工生产中心工作相结合,与项目党建“五个标准化”建设相融合,积极营造“达标升星创先进、争当红旗党组织”的良好氛围。近五年来,获集团公司及以上“先进基层党组织”荣誉称号23个。

  二是砥砺初心,搭好“先锋模范”桥。深入开展“五亮五比五创”“双亮一创”等主题实践活动,为广大党员发挥先锋模范带头作用搭建平台。在抗击疫情期间,广大党员积极参与西安、石家庄等多地区的隔离公寓援建,在危难时期彰显了共产党人的政治本色。近五年来,先后有30余名党员获集团公司及以上“优秀共产党员”称号。

  三是包保结对,搭好“情感联动”桥。深入推进党员责任区建设,坚持“包保结对”工作法,即:以一名党员结对联系若干名群众,通过带领责任区内群众紧密围绕技术难题攻关、生产创新创效、管理思路改革等开展学习竞赛,定期与责任区内包保群众沟通联系,建立情感链接,深化情感联动,帮助群众解疑释惑、帮扶救困,形成“党员心中有群众,群众身边有党员”的良好氛围。

  实施“文化塑形”工程,丰富“轨道”党建品质内涵

  一是培育优秀文化,熔铸精神伟力。坚持以“青藏铁路铺架精神”“哈罗铁路铺架精神”为传承,赓续繁荣文化根脉,重塑了“铺架铁军”企业文化,通过推广文化视觉识别系统、制作系列文化产品、在项目文化建设中注入“铺架铁军”文化元素、开展征文及演讲比赛等多种形式,在有效提升公司品牌形象的同时,也使其内化为广大员工的精神追求,外化为广大员工的行为自觉。

  二是选树先进典型,激发创造动力。注重培养选树具有时代特征突出、企业特色鲜明的先进集体和典型人物,先后涌现出了“全国向上向善好青年”、全国“最美退役军人”郝铎、“全国交通技术能手”冯斌等一大批具有较大影响力的先进典型,充分展现了新运人的时代先锋形象;通过开展先进事迹分享会、“榜样的力量”故事会征文及演讲比赛等形式,用模范行为和先进事迹影响带动广大员工,形成强烈的精神共鸣。

  三是加强对外宣传,彰显品牌魅力。注重与中央主流媒体建立良好的合作伙伴关系,邀请各级各类主流媒体深入重难点项目开展宣传报道,充分展现企业铸造精品、奉献社会的良好形象。撰写和拍摄的多个体现公司高质量发展、科技创新、服务国家重大战略、反映职工良好精神风貌的作品和视频先后在《新闻联播》《中国在行动》《国家记忆》《人民日报》等媒体栏目发布,极大地提升了公司知名度和美誉度。充分发挥“微时代”媒体作用,先后自主拍摄了《当阳光照亮》等9部微电影,累计获得26项全国和省部级大奖,在社会各界引起了强烈反响。

  “轨道”党建形成的成果先后荣获中国施工企业管理协会“中国建造”轨道品牌企业、中国中铁2021年度品牌建设典型案例。公司将在“轨道”党建品牌创建、典型做法和成果应用方面进行实践探索,推动党建工作与生产经营、深化改革深度融合,坚持把企业高质量发展作为党建工作的着力点,切实将党的政治建设优势转化为把关定向能力、把党的领导优势转化为科学决策能力、把基层党建优势转化为凝心聚力能力、把内部监督优势转化为防控风险能力、把全面从严治党优势转化为规范用权能力,持续推动党建工作优势向企业发展能力转化,不断提高企业核心竞争力,为把公司建设成为中国中铁“尖兵工程公司”奋勇前行。

  

  公司党委召开第七次中心组专题学习宣贯、研究部署党的二十大精神

  

  “踔厉奋发党旗红、提质增效谋发展”主题活动

  

  党员教育培训基地揭牌仪式

  

  召开第十八次政研会

  

  全国“最美退役军人”郝铎接受采访

责任编辑:高岩
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